Es geht auch anders – und zwar besser. Zusammen!

e7° hat sich der Zusammenarbeit mit Menschen verschrieben. Warum? Weil unser grösstes Entwicklungspotential in einer Arbeitskultur steckt, in der Menschen aus echter Begeisterung ihr Bestes geben. Augenhöhe statt Unterordnung, Gemeinsinn statt Silodenken, gemeinsam entwickeln statt anordnen – Menschen die so arbeiten sind glücklicher und erfolgreicher.

Viele Führungskräfte sind sich dessen zwar bewusst, aber Wandel ist eben kein Selbstläufer. Die mit Veränderung verbundenen Widerstände schrecken ab oder verleiten zu halbherzigen Schritten, welche den Status quo zementieren. Wir bieten erprobte Praxismethoden zur effektiven und lustvollen Zusammenarbeit an und leben die dafür notwendige Haltung vor. Mutig und passgenau.

Menschen! Sie stecken voller Überraschungen. Veränderungen mit Teams, Organisationen und Gruppen sind immer riskant – Wagnis und Abenteuer. Wir unterstützen Veränderungsprozesse in Teams, Organisationen, Gemeinden und der Gesellschaft. Strukturiert und achtsam.

Messbarkeit! Im Fokus unserer Arbeit stehen eine klare Vision oder Strategie, partizipatives Engagement und kollaborative Umsetzung. Nicht zum Bau von Luftschlössern, sondern um zielstrebig und konkret an den aktuellen Themen und unmittelbaren Herausforderungen zu arbeiten.

Unsere Mission! Gute (Arbeits)Beziehungen sind das, was ein gutes (Arbeits)Leben ausmacht. Wir wollen dereinst stolz zurückblicken und ein sinnvolles Leben geführt haben. Aus tiefer Überzeugung und mit grosser Freude verschreiben wir uns darum der unfassbaren, komplexen und maximal belebenden „Zusammenarbeit“. Mit Sprache, Geist, Herz, Hand und Humor. In der Beratung, in Ausbildung und auf Reisen.

Katja Breitenmoser

Die öffentliche Verwaltung, Privatbanken, Berufsschulen und ein kleines Bildungsinstitut.

Sie alle haben mich geprägt und inspiriert. Die Potentialentfaltung von Teams und Individuen wird oft von Prozessabläufen und Papiertigern äusserst erfolgreich im Keim erstickt. Klare Ziele und Strukturen sind wichtig. Freiräume für Kreativität und Eigenverantwortung beflügeln mich. Chaos UND Ordnung sind nötig, damit Menschen lustvoll und effizient zusammenarbeiten. Ich kann nicht mehr anders und setze mich deshalb dafür ein, dass Menschen sich zuständig fühlen und zusammen ihr Potential vervielfachen.

Thomas Ghelfi

Veränderungen sind immer riskant und bergen die Möglichkeit des Scheiterns.

Pioniere, die ohne Erfolgsgarantie echtes Neuland betreten, haben mich seit jeher inspiriert. Auch darum arbeite ich seit 1999 mit grossen Gruppen im Outdoor, leite Bildungsreisen und führe Organisationsentwicklungen und Expeditionen durch. Die Erfahrungen als Team in der Wildnis lassen sich ohne Mühe in den beruflichen Kontext übersetzen. In dieser direkten Praxis von partizipativ gestalteten „Reisen“ erschliesst dich der wohl tiefste Sinn dieser Arbeit. Vom Tourist zum Aktivist, vom Teil-Nehmer zum Teil-Geber.

BERATUNG

Hosting, Projektbegleitung, Teamentwicklung, Prozessdesign

Der Ruf nach neuen Formen der Zusammenarbeit im Kontext von Wandel und Komplexität fordern Führungskräfte, Teams und Organisationen. Wir unterstützen Sie mit Wissen, Methoden und Erfahrung. Wir bieten Struktur und Rahmen, damit sie kreativ an den Inhalten arbeiten können.

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BILDUNG

Partizipative Führung, Kommunikation, Innovationsmethoden

Unsere Bildungsangebote rund um die gute Zusammenarbeit inspirieren und kombinieren persönliche und professionelle Entwicklung. Auf lustvolle Art und sehr weise.

Wir garantieren: Frische, Praxistauglichkeit, Erfahrungslernen und fundierte Fachlichkeit.

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REISEN

BILDUNG UND UNTERWEGS SEIN

Unsere Reisen sind naturnah und lernreich. Sie inspirieren, machen Mut und erweitern die Handlungsmöglichkeiten für ein sinn- und lustvolles (Zusammen-)Leben.

Wir reisen in kleinen Gruppen und mit leichtem Gepäck. Das Abenteuer kann beginnen…

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