effizient | lustvoll | sinnhaft
Gute Zusammenarbeit bedingt in unseren Augen, dass Teams gute und die wichtigen Gespräche führen, das Vertrauen pflegen und effizient Entscheidungen treffen.
Daher begleiten wir Teams und Organisationen auf dem Weg zu gelingender – d.h. lustvoller, effizienter und wirkungsvoller – Zusammenarbeit.
Zudem designen und moderieren wir partizipative Prozesse in Organisationen und Gemeinden.
Mit welchem Ergebnis?
Wir unterstützen Organisationen und Teams dabei, Strukturen für Selbstorganisation zu entwickeln und Praktiken für gute Zusammenarbeit zu erproben.
Wenn wir komplexe Herausforderungen lösen wollen, brauchen wir Kooperation und kollektive Intelligenz. Wir schaffen den Rahmen dazu. Auch mit Grossgruppen.
Wir vermitteln Haltung und Methoden für gute Zusammenarbeit. Unsere Trainings sprechen Kopf, Herz und Hand gleichermassen an.
Wir mögen es lebendig.
Humor ist uns wichtig.
Ehrlichkeit auch.
Wir probieren gerne Neues aus.
Co-Gründerin und Co-Inhaberin
Ich interessiere mich dafür, wie Menschen gut zusammenarbeiten: auf Augenhöhe, effizient, sinnvoll und wirksam.
Meine Arbeitsweise ist inspiriert von Art of Hosting, Sociocracy 3.0, Theorie U und Systemischer Organisationsberatung.
Co-Gründer und Co-Inhaber
Ich bin Abenteurer. Wenn Teams und Organisationen Neuland erkunden, gilt mein Blick der Kommunikation und den Menschen.
Meine Arbeitsweise ist gespiesen von 20 Jahren Erfahrung als Outdoorguide, Lern- und Prozessbegleiter.
In der Tool Box Grossgruppen-methoden lernen wir Gelingens-bedingungen und probieren Formate wie World Café, Zukunftskonferenz und Open Space praktisch aus.
Leadership in einer polarisierenden Welt – Wie bauen wir Brücken der Begegnung?
Ein 3-Tages-Training mit Haltungen und Methoden für Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gelingende Partizipation.
Neue Organisations- und Arbeitsformen kennenlernen. Mit Soziokratie 3.0.
