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Wir begleiten Teams und Organisationen auf dem Weg zu gelingender – d.h. lustvoller, effizienter und wirkungsvoller – Zusammenarbeit.
Und wir designen und moderieren partizipative Prozesse in Organisationen und Gemeinden.
Wenn Menschen gut zusammenarbeiten, entsteht Grossartiges – für das Individuum, die Organisation und die Gesellschaft.
Und wir wissen es alle. Gute Zusammenarbeit ist alles andere als einfach. Mit den heute bestehenden Strukturen und Herangehensweisen stossen wir an Grenzen. Sie kennen die Folgen davon: Leerläufe, innere Kündigung, Bürokratie und ähnliches mehr.
Wir setzen auf:
Augenhöhe statt Unterordnung, Integration verschiedener Perspektiven statt Silodenken, Kooperation statt Konkurrenz, Ko-Kreation statt Befehl und Ausführung
Wir unterstützen Organisationen und Teams dabei, Strukturen für Selbstorganisation zu entwickeln und Praktiken für gute Zusammenarbeit zu erproben.
Wenn wir komplexe Herausforderungen lösen wollen, brauchen wir Kooperation und kollektive Intelligenz. Wir schaffen den Rahmen dazu. Auch mit Grossgruppen.
Wir vermitteln Haltung und Methoden für gute Zusammenarbeit und transformative Führung. Unsere Trainings sprechen Kopf, Herz und Hand gleichermassen an.
«Sharing knowledge is not about giving people something, or getting something from them. That is only valid for information sharing. Sharing knowledge occurs when people are genuinely interested in helping one another develop new capacities for action; it is about creating learning processes.»
Peter Senge
Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.
