Neue Arbeitsformen kennenlernen

mit Methoden und Mustern aus Sociocracy 3.0 und Art of Hosting

Du fühlst dich von neuen Zusammenarbeitsformen – New Work – angesprochen. Du möchtest dir ein Bild machen, was das im Alltag konkret heissen könnte und wie all die Begriffe wie Holokratie, Soziokratie und Agilität einzuordnen sind.

In diesem ganztägigen Training erhältst einen Einblick welche Überlegungen hinter der vertrauensvollen Zusammenarbeit stehen und warum neue Formen der Zusammenarbeit sinnvoll sind.

Mit viel Interaktion, Dialog und vor allem Ausprobieren erlebst du die Grundprinzipien, erste konkrete Tools und neue Methoden.

Pragmatisch, praxisorientiert und am nächsten Tag einsetzbar.

Warum machen neue Formen der Zusammenarbeit Sinn?
Wie setzen wir im Alltag gemeinsam Prioritäten?
Wie bringe ich Leichtigkeit in die Zusammenarbeit?
Wie kommen wir in Gruppen innert nützlicher Frist zu konkreten Vorschlägen und Entscheidungen, die alle mittragen?

Die Fakten

Wann

Daten auf Anfrage

09.00 – 17.00 Uhr

Wo

online oder im Raum St.Gallen

Wir bevorzugen ein physisches Training. Falls möglich wird es im Raum St.Gallen stattfinden. Falls das nicht möglich ist, werden wir es per Zoom dennoch durchführen. Über den Durchführungsorte informieren wir die Angemeldeten frühzeitig.

Wieviel

CHF 500.00

Die Kosten von 500.- CHF gelten für Unternehmen. Für Startups und NGOs bieten wir einen reduzierten Preis von 350.- CHF an.

Die Menschen

Katja Breitenmoser

Michael Stuber

Wir führen dieses Training in Kooperation mit Likemind durch.

Inhalte

Einführung in die Evolution von Organisationsmodellen.
Die grundsätzlichen Treiber hinter den veränderten Anforderungen an die Zusammenarbeit.
Die sieben Prinzipien der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Arbeitsprinzipien für den täglichen Gebrauch.
Der Treiber als Ausgangspunkt für mögliche Handlungen.
Kennenlernen und praktisches Ausprobieren von ausgewählte Tools und Methoden.