Wir helfen Teams und Organisationen dabei, Organisations-Strukturen zu finden und Praktiken zu erproben, die agiles und sinnhaftes Handeln ermöglichen.
In einer zunehmend komplexen Welt wird in Teams und Organisationen offensichtlich, dass Hierarchien und zentrale Entscheidungsstrukturen nicht zwingend zu intelligenten Ergebnissen führen. Wir unterstützen dabei, die richtigen Fragen zu stellen und im Kollektiv gute Lösungen zu finden. So können hilfreiche, effiziente neue Strukturen entstehen.
Wir unterstützen dabei, einen Überblick über neue Organisationsformen und deren Chancen und Risiken zu gewinnen.
Danach helfen wir, eine klare Intention zu entwickeln, was sich verändern soll und wo die unverrückbaren Rahmenbedingungen sind.
Selbstorganisation braucht ein anderes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit als die traditionellen Pyramiden-Organisationen. Wir bieten Trainings und Workshops, um die eigenen Prägungen und Muster zu reflektieren und neue Praktiken gemeinsam zu üben. Wir sind überzeugt: New Work needs Innerwork.
Wir vermitteln - möglichst praxisnah - Methoden und Tools aus Soziokratie 3.0 und Art of Hosting, damit der Weg in die Selbstorganisation und in agiles Arbeiten gelingt.
Die Rollenwahl, das Entscheiden im Konsent sowie neue Meetingpraktiken sind oft ein erster Hebel für Veränderung.
Wir unterstützen dabei, die gemeinsamen Schritte sichtbar zu machen, auszuwerten, Erfolge zu feiern und aus Fehlern zu lernen, z.B. mittels Storytelling, Visualisierungen und Retrospektiven.
Wir sind beeinflusst von Denkschulen und Praktiken, die Augenhöhe begünstigen und Ganzheit ermöglichen. Denn wir sind überzeugt, alle Menschen einen Beitrag leisten können und wollen und dass Kopf, Herz und Hand gleichermassen wichtig sind.
#Art of Hosting
#Soziokratie 3.0
#Kanban
#Appreciative Inquiry
#Gewaltfreie Kommunikation
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#transformative Führung
#NewWork
#Systemtheorie
Unsere Kund*innen sind für uns immer auch Gefährt*innen, die es wagen, mit uns einen Weg ins Neuland zu beschreiten. Hier eine Auswahl:
Wie können wir in unserer Organisation mehr Selbstorganisation ermöglichen und gleichzeitig Ressourcen schonen durch klare Kompetenzen und schlanke Prozesse?
Das Beispiel zeigt, wie wir diese NGO auf dem Weg in die neue Zusammenarbeitskultur begleitet haben.
Sitzungen sinnvoll und effizient gestalten. Mit Methoden aus Soziokratie 3.0 und Art of Hosting.
Neue Organisations- und Arbeitsformen kennenlernen. Mit Soziokratie 3.0.
Mit Transa verbindet uns eine langjährige Gefährtenschaft. Wir begleiten den Outdoor-Ausrüster auf dem Weg in die Selbstorganisation, u.a. mit Soziokratie 3.0.
Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.
