Wir gestalten und moderieren Beteiligungsprozesse, damit Sie in Ihrer Organisation die wichtigen Themen und Herausforderungen auf konstruktive Weise bearbeiten können.
Wir unterstützen Organisationen und Teams dabei, Change-Prozesse hin zu mehr Agilität und Selbstorganisation zu gestalten und schrittweise zu gehen.
Wir unterstützen Führungspersonen dabei, ein zeitgemässes Führungsverständnis sowie Leadershipqualitäten für ko-kreative Zusammenarbeit zu entwickeln.
Wir unterstützen Teams bei der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Praktiken guter und rollenbasierter Zusammenarbeit. Für weniger Reibungsverluste und mehr Freude im Alltag.
„Beim Teilen von Wissen geht es nicht darum, anderen etwas zu geben oder etwas von ihnen zu bekommen. Das gilt nur für den Austausch von Informationen. Der Austausch von Wissen findet statt, wenn Menschen ein echtes Interesse daran haben, einander bei der Entwicklung neuer Handlungsfähigkeiten zu helfen; es geht darum, kollektive Lernprozesse zu gestalten.“
Peter Senge