Die Zentralbibliothek Zürich hat die Entwicklung und bewusste Gestaltung der Kultur in den Fokus gerückt. Wir haben die Zentralbibliothek beim Design und der Gestaltung des partizipativen Prozesses begleitet.
Wir unterstützen Teams bei der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Praktiken guter und rollenbasierter Zusammenarbeit. Und wir bieten Teams einen sicheren Raum, um am Zusammenhalt, ehrlicher Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen zu arbeiten. Für weniger Reibungsverluste und mehr Freude im Alltag.
Das Bürgerpanel Uster ist ein Bürgerrat. 20 ausgeloste Einwohner:innen zwischen 16 und >80 Jahren haben sich mit dem Klimawandel auseinandergesetzt und Empfehlungen zu Handen der Stadt erarbeitet.
Mit Transa verbindet uns eine langjährige Gefährtenschaft. Wir begleiten den Outdoor-Ausrüster auf dem Weg in die Selbstorganisation, u.a. mit Soziokratie 3.0.
Der Zukunftsrat U24 ist ein Bürger:innenrat, bestehend aus 80 repräsentativ ausgelosten und in der Schweiz wohnhaften Personen im Alter von 16-24 Jahren. Er erarbeitet im Herbst 2023 Handlungsempfehlungen zum Thema psychische Gesundheit. Wir dürfen den Zukunftsrat hosten und haben das Prozessdesign erstellt.
Open Space – Eine wunderbare Methode, um Gruppen in Selbstorganisation zusammen zu bringen.
Eine gute Frage kann Aufmerksamkeit bündeln, die Lust am Dialog wecken und die Dinge auf den Punkt bringen. Bloss, wie formulieren wir gute Fragen?
Wieviel Kontrolle ist nötig? Wo muss ich loslassen, dass Kreativität möglich wird?
Dieser Artikel beschreibt diesen Balanceakt.
Das Kreisgespräch (Circle) ist wohl eine der Urformen der Menschheit, um respektvoll miteinander zu reden. In diesem Artikel erfährst du mehr über den Kreis als Methode.
Impressionen vom Art of Participatory Leadership Training vom 7.-10. September 2022 am SQUARE HSG.
